План повышения эффективности работы службы занятости, который до конца 2025 года утвердил губернатор региона Сергей Носов, предполагает серьёзные изменения в организации деятельности ее учреждений, чтобы модель управления в них соответствовала экономическим вызовам.
Работа в Кадровых центрах будет выстроена по единым стандартам. Каждому клиенту будут предлагаться адресные сервисы и меры поддержки по индивидуальному плану.
На смену инспекторам придут карьерные и кадровые консультанты. Первые будут взаимодействовать с соискателями. Их главная задача - помочь человеку профессионально реализовать себя. Гражданам предложат профориентацию, бесплатное переобучение, психологическую поддержку и, конечно, помощь в трудоустройстве.
По-новому выстроится работа с предприятиями и организациями. Каждый работодатель, который ищет сотрудников, получит персонального кадрового консультанта. Сервисы и меры поддержки для граждан и работодателей будут бесплатными. Их можно получить очно и дистанционно - на единой цифровой платформе Работа России.
В соответствии с едиными требованиями изменятся и учреждения службы занятости. Кадровые центры в течение 2025 года будут по-современному оборудованы и доступны для всех посетителей, включая маломобильных граждан. Здесь будут созданы комфортные условия для работодателей и соискателей. Центры оснастят новой техникой, установят систему электронной очереди.
Новый подход поможет по итогам 2025 года сократить время поиска работы и закрытия вакансии до 30 процентов.
Напомним, в 2024 году Центр занятости населения трудоустроил 911 жителей региона из 1858 обратившихся в поиске работы. На ресурсах цифровой платформы Работа России в Магаданской области доступно почти 3 000 вакансий.
Добавить комментарий